Женщина руководитель.



Все чаще и чаще можно встретить на руководящем посту женщин. Они прочно завоевывают управленческие  места в сферах бизнеса и политики. Женщины, начинающие делать карьеру, понимают, что им придется идти на определенные жертвы. Получив долгожданное повышение, у них возникают определенные трудности, связанные с восприятием окружающих женщины, как руководителя.

Люди, стоящие на руководящих должностях, часто вынуждены по разным причинам задерживаться на работе. В результате время, проведенное в кругу семьи, значительно уменьшается. И если для мужчин это считается нормой, то женщину в такой ситуации часто критикуют как в семье, так и коллеги по работе. При этом, если она еще и не замужем, то на нее навешивают «ярлык» старой девы, не способной создать семью. Женщине-руководителю очень важно пресекать комментарии со стороны коллег по поводу ее личных и семейных дел. Не жаловаться в рабочем окружении на нехватку времени для семьи, так как это может привести к непониманию со стороны выше стоящего начальства.

 

Непосредственный руководитель

 

Далее, для упрочнения своих позиций в управлении, не последнее место занимает имидж женщины. Она должна более холоднокровно и быстрее принимать какие-либо решения. Ведь при всех равных обстоятельствах,  руководителю-мужчине, будет проще, в случае невыполнения или неудачи со стороны мужчины, устроить «разбор полета» с криками и «крепкими словами». Но с женщиной все гораздо сложнее. Здесь женщина должна построить свои взаимоотношения таким образом, чтобы коллектив четко понимал и видел, что она умеет воспринимать неприятности, и спокойно находить правильные решения. Она должна уметь нести полную ответственность за свои действия и поступки, не перекладывая вину на других, и смело смотреть в глаза вышестоящему начальству.

 

Работа с подчиненными

 

При работе с подчиненными женщина-руководитель не имеет право оступиться. Отношения женщины с подчиненными должны строится на  вежливости и уважении. Она всегда должна найти время спросить о настроении и самочувствии работника, о его личных проблемах. Подобные знаки внимания значительно поднимают статус женщины, как руководителя. Если же вы не умеете контролировать свои отрицательные эмоции, свое настроение, то будьте уверены — нелестная кличка вам уже обеспечена.

 

Работа в команде

 

Во взаимоотношениях с равноправными коллегами-руководителями, существуют так же некоторые тонкости. Ведь понятие «одна команда» в мужской обстановке подразумевает  и отношения в неформальной обстановке. Сходить на рыбалку, попить пиво или попарится в бане. А что же в таком случае делать с вами? Здесь женщине надо будет принимать непростое решение: какие же она будет строить отношения с коллегами-мужчинами. В этом случае некоторые женщины начинают эксплуатировать, не присущую им, специфику мужского воспитания. Они порой используют отношение мужчин к «слабому полу» в своих интересах. Используют флирт и слабость в достижении своих целей. Все же, нужно помнить, что использование такой тактики может повредить, и привести к отрицательному восприятию женщины, как руководителя.

 

Некоторые преимущества и недостатки руководителей-женщин

 

Из недостатков можно подметить следующее:

У женщины-руководителя нет масштабного мышления. Прекрасно решаются задачи по типу  «здесь и сейчас», но начинаются проблемы по планированию стратегии.

Женщину власть быстрее портит, нежели мужчину. Последствия: чрезмерная уверенность в себе, плохое взаимоотношение  с подчиненными, скандальность.

Проблемы с деловыми партнерами. Мужчина скорее найдет понимание и согласие с мужчиной, нежели с женщиной. Здесь идет различие в восприятии информации. Мужчина ставит  цель, женщина думает о средствах.

Женщине порой приходится проявлять на руководящей должности совсем не свойственные ей черты характера, как агрессивность и жестокость. Отсюда психологический дискомфорт, будучи на посту руководителя.

 

Положительные стороны:

Женщина способна сконцентрироваться и решать одновременно несколько вопросов , тогда как мужчина решает их постепенно.

Женщина лучше анализирует, подмечает и учитывает нюансы в работе. Это помогает создать положительный имидж в компании.

Женщина более коммуникабельна, умеет быстрее приспосабливаться к любым условиям, умеет выстроить доверительные отношения.

Умение использовать для общего дела  сильные стороны и развивать слабые – это основное, что должна уметь женщина-руководитель.



Все статьи рубрики:   Карьера »

  • Тормоз в карьере женщины.

    Существуют несколько свойств природного происхождения, которые, при довольно сильном проявлении у женщины, тормозят и мешают ее карьере. ...

    18 Апрель
  • Поднятие уровня работоспособности.

    Наш бешеный темп жизни, всевозможные постоянные перегрузки, стрессы, блокируют ясность мыслей и  работоспособность человека. Признаки  ...

    9 Апрель
  • Подарки сослуживцам.

    Все люди любят дарить подарки и получать их. Но сомнения по поводу выбора их, нам известны не понаслышке. Особенно, это касается подарков для ...

    9 Апрель
  • Женщина в мужской профессии.

    Как-то уже традиционно сложилось, и мы к этому привыкли, что все профессии  делятся на мужские и женские. Например, нам трудно представить ...

    31 Март
  • Дресс-код офиса – унылость или элегантность.

    Вы красивая, стройная, элегантная и привлекательная женщина. Спросите саму себя, готовы ли вы постоянно носить на работу одну и ту же одежду, ...

    31 Март
  • Новое место работы.

    Наконец-то подошел к концу, такой нелегкий и долгий для вас, период поиска работы. Казалось бы, все проблемы закончились, и осталось только ...

    29 Март
Загрузка...

Здесь вы можете написать комментарий к записи "Женщина руководитель."

* Текст комментария
* Обязательные для заполнения поля

Внимание: все отзывы проходят модерацию.

  • 2811w-98